No hay mucha voluntad negociadora y esperemos que esa actitud cambieDurante la concentración, el secretario general de Comfia-CCOO, José María Martínez, ha recordado que en esta jornada se han iniciado formalmente las conversaciones del ERE entre el banco y los sindicatos, sin que haya voluntad negociadora por parte de la entidad. "Llevamos un mes perdiendo el tiempo porque no hay voluntad negociadora y no dan margen a la negociación", ha denunciado Martínez, para quien "así no se hacen las cosas".
Y es que según ha añadido, "el dinero de los ciudadanos que se está invirtiendo en la reestructuración de la banca puede tener un mal fin si al final lo que hay es un proceso de no reestructuración de las entidades intervenidas, que perjudica a los clientes y a los trabajadores". "No hay mucha voluntad negociadora y esperemos que esa actitud cambie", ha insistido Martínez.
Por último, ha exigido que "no se eche a 20.000 trabajadores de todo el sector a la calle" y que la inversión de la reestructuración vaya en beneficio de los clientes y los ciudadanos y no para que las entidades intervenidas sean asignadas a la competencia por un leve precio.
En la misma opinión, el secretario general de la Federación de Servicios de UGT, José Miguel Villa, ha asegurado que esta convocatoria es "un primer paso importante de movilización". "Avanzaremos y convocaremos paros y lo que sea necesario para que esta situación no termine así", ha añadido Villa. "Nadie quiere hacerse responsable de este fiasco y alguien debe hacerlo", ha manifestado.
Precisamente ste miércoles se ha constituido formalmente la mesa de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por Bankia y que afectará a 4.900 empleados directos de la entidad. Bankia recortará otros 1.000 empleos de entidades vinculadas, mientras que otros 100 empleados serán cedidos a IBM, gracias a una alianza con la que esta compañía prestará servicios tecnológicos al banco durante 10 años.
Han convocado una nueva reunión el 16 de enero para seguir negociando el ERE
Según fuentes sindicales, en esta primera reunión formal de la constitución del ERE, la entidad ha mantenido la misma propuesta que ya adelantó hace días, y con la que prevé indemnizar a los trabajadores que dejen el grupo con 22 días por año trabajado, con un tope máximo de 14 meses. Para los [...]
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